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[判断题]

根据《劳动合同法》的规定,社会保险属于劳动合同的必备条款()

答案
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第1题

下列条款中()是《劳动合同法》中明确规定的必备条款。

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.社会保险

D.节假日

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第2题

根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是()

A.劳动报酬

B.劳动期限

C.工作报酬

D.试用期

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第3题

根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下()不是劳动合同的必备条款

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.保密约定

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第4题

下列不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是()。
下列不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是()。

A、劳动合同期限

B、工作内容

C、劳动报酬

D、培训期

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第5题

下列属于劳动合同必备条款的有()。

A.社会保险

B.工作时间

C.福利待遇

D.劳动报酬

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第6题

根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过15天()
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第7题

按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,不管属于干部还是工人,订立劳动合同的程序是完全相同的。()
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第8题

欠缺劳动合同必备条款一定会影响劳动合同的法律效力。()
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第9题

有关试用期的约定是劳动合同的必备条款。()
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第10题

中华人民共和国劳动合同法(草案)规定,劳动合同中止期限最长不得超过3年。()
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第11题

《劳动合同法》中规定,用人单位与劳动者签订合同后,不可以变更和解除劳动合同。()
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