下列不属于医院工作的特点的是：（）

A.建立健全医疗风险管理机制

B.加强医护人员的教育

C.加强对病人的监腔

D.控制病人投诉

A.两个医院对预后的诊断标准不一致

B.两个医院各型病人的构成比相差太大

C.两个医院医疗技术相差悬殊

D.两个医院的领导重视程度相差悬殊

E.两个医院的设备相差太大

A.医院工作以患者为中心

B.医院工作科学性、技术性强

C.医院工作随机性小、规范性强

D.医院工作时间性、连续性强

E.医院工作是脑力劳动和体力劳动相结合的复合型劳动

A.领导重视

B.注重宣传

C.加强培训

D.充分发挥三级管理的力量

E.有可操作的程序

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②④⑤

E.①②③⑤

治疗。住院期间医院减发了其工资。吴某出院后，要求医院支付其住院期间的工资及津贴，并报销医疗费用;医院不同意，认为吴某在工作期间斗殴是违反劳动纪律的行为，致伤住院的一切经济损失应由个人承担。吴某认为是在工作地点和工作期间受到的伤害，应认定为工伤，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。问：(1)劳动争议仲裁委员会是否应支持吴某的请求？(2)吴某在医疗期间应享受什么待遇？

A.全民所有制医院、集体所有制医院、中外合资医院

B.门诊医疗、住院医疗、急救医疗、康复医疗、社区医疗

C.城市医院、农村医院

D.综合性医院、专科医院、中医医院