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任务绩效是指()的完成情况。

A.绩效任务

B.工作布置

C.员工优化

D.工作任务

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第1题

()可以营造良好的组织氛围,对工作任务的完成有促进和催化作用。

A.人员绩效

B.任务绩效

C.周边绩效

D.组织绩效

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第2题

绩效考核是指()。

A.考评主体对照工作目标或绩效标准

B.采用科学的考评方法

C.评定员工的工作任务完成情况

D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况

E.将评定结果反馈给员工的过程

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第3题

影响外派员工绩效的工作任务因素包括()。

A.外派任务

B.外派地点

C.外派角色

D.外派人员

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第4题

绩效是指一个员工完成其工作任务的程度,它反映了一个员工完成岗位需求的好坏。()
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第5题

()是指组织自发性或指组织行为。

A.任务绩效

B.优秀绩效

C.周边绩效

D.全面绩效

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第6题

有时,企业不仅关注员工的任务绩效,还关注员工的周边绩效。()
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第7题

员工完成某些任务或工作量所要达到的标准是()。

A.绩效标准

B.基本标准

C.正常标准

D.日常标准

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第8题

制定绩效改进计划是引导员工进一步发展提升的重要手段。绩效改进计划的内容不包括()。

A.制定者或参与人的基本情况

B.上一绩效周期各个指标的完成情况

C.工作所存在问题的描述

D.明确绩效改进后要达到的绩效目标

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第9题

衡量绩效的客观尺度是()。

A.绩效完成组织任务的程度

B.绩效实现目标的程度

C.绩效提高组织效益的程度

D.绩效降低管理成本的程度

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第10题

人们在实践中对绩效的理解包括()。

A.绩效是完成工作任务

B.绩效是工作结果或产出

C.绩效是行为

D.绩效是结果与行为的统一体

E.绩效等于做了什么加上能做什么

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