安环部负责每年开展两次员工的职业健康风险识别，建立健全职业健康危害因素清单。（)

安环部、党群工作部负责每年至少组织开展两次身体健康和心理健康风险识别工作，建立健全主要心理健康危险因素清单。（)

安环部应结合年度职业健康风险识别向政府行政部门进行职业病危害申报，同时建立职业卫生档案。（)

开展职业健康安全管理活动的基础工作是（)。

通过定期职业健康检查可及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响和可疑征象（）

持续改进是指生产经营单位应不断寻求方法持续改进自身职业安全健康管理体系及其职业安全健康绩效,从而不断消除、降低或控制各类职业安全健康危害和风险（）

公司及所属单位是职业病防治的责任主体，对产生的职业病危害承担责任，主要领导对职业健康工作全面负责，操作人员对其岗位的职业危害自身防护负责。（)

促进员工全面健康原则是指以职业健康工作为基础，实现全体员工职业健康、身体健康、心理健康的相互促进、同步提高。（)

有接触职业危害因素的岗位人员离职时，必须进行职业健康离岗体检后方可办理离职手续（）

《员工健康管理办法》所称的健康是指包括职业健康、身体健康和心理健康在内的全面健康。（)

每年开展员工健康检查，建立健康档案。（)