某商品流通企业每年都会评选出一个工作最优秀的部门，并要求其他部门以这个优秀部门为榜样，通过学习和交流改进工作，并在各个部门间形成相互赶超的学习气氛，根据标杆管理的类型划分，这一做法属于（）

A.单纯的销售部门

B.现代市场营销企业

C.现代市场营销部门

D.独立的市场营销部门

A.参谋部门;直线部门

B.直线部门;参谋部门

C.产品部门;参谋部门

D.直线部门;产品部门

A.工商行政管理部门

B.土地管理部门

C.房产登记部门

D.以上都不正确

A.5

B.2

C.6

D.3

A.分支机构科技部门

B.分支机构运维部门

C.分支机构运行部门

D.分行科技部门

A.集体评审

B.部门负责人指定

C.匿名评审

D.会议评审

A.选拔有效人才

B.人力资源部门实施人员招聘工作

C.记录招聘成本、效率、经验、教训,以备后查

D.组织中各种职位空缺，由此产生人员增补需求

A.发现问题并解决问题的能力

B.熟悉企业营销相关部门工作内容

C.学习完整的财务管理知识

D.学习实际工作中企业决策的重、难点

A.对外贸易部门

B.纺织部门

C.一般商品流通部门

D.政府部门

A.以企业为中心

B.轻流程，重企业、部门及职能

C.“突破性”重组与连续性改进相结合

D.共同改善和整体优化