属于我国主要的劳动和社会保障法律法规的有（）

A.《中华人民共和国反不正当竞争法》

B. 《中华人民共和国工会法》

C. 《中华人民共和国残疾人保障法》

D. 《中华人民共和国收养法》

E. 《失业保险条例》

A.我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源

B.以全国人大制定的法律为主要的法律渊源

C.以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源

D.地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源

A.社会保障体制问题

B.法律法规体制问题

C.劳动保障体制问题

D.证券投资体制问题

A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行

C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况

D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为

A.劳动法

B.社会保险法

C.婚姻法

D.未成年人保护法

E.消费者权益保护法

A.社会保障行政争议

B.社会保障劳动争议

C.社会保障行政复议

D.社会保障行政诉讼

A.社会救助

B.社会救援

C.社会保险

D.社会福利

A.完善市场主体和中介组织法律制度，使各类市场主体真正具有完全的行为能力和责任能力

B.完善产权法律制度，规范和理顺产权关系，保护各类产权权益

C.完善市场交易法律制度，保障合同自由和交易安全，维护公平竞争

D.完善劳动、就业和社会保障等方面的法律法规，切实保护劳动者和公民的合法权益

A.征地拆迁、城建拆迁

B. 劳资矛盾、就业问题

C. 劳动保障、安全生产

D. 社会保障不公、司法不公