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[多选题]

以下关于访谈分析法的表述,正确的有()。

A.访谈分析法是指工作分析人员通过面对面的访谈方式,就一个职位具体的内容,了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法

B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性

C.访谈分析法对访谈者的沟通能力和提问能力要求比较高

D.访谈双方需要充足的时间进行沟通

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更多“以下关于访谈分析法的表述,正确的有()。”相关的问题

第1题

()指通过访谈者对访谈对象的访谈获取所需要的人员工作任务、责任、要求等信息。

A.访谈分析法

B.观察分析法

C.问卷调查法

D.工作实践法

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第2题

以下关于工作分析方法的表述,正确的是()。

A.观察分析法能较多、较深刻地了解工作要求

B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性

C.问卷调查分析法调查范围较广,获取信息的速度较快

D.工作日执法收集的信息可靠性高,能提供较具体、详细的工作情况

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第3题

通过与企业各部门主管、人力资源部门人员、某职位人员等进行访谈获取绩效指标,这种方法是()。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

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第4题

根据访谈是否以面对面的方式进行划分,访谈法可以分为()。

A.直接访谈

B.间接访谈

C.一般访谈

D.特殊访谈

E.集体访谈

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第5题

工作分析的方法有很多,其中()是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的方法。

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

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第6题

工作分析常用的方法包括()。

A.观察分析法

B.问卷调查分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

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第7题

()的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解。

A.观察分析法

B.主管人员分析法

C.问卷调查分析法

D.访谈分析法

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第8题

()工作分析人员从事所研究的工作,由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。

A.访谈分析法

B.观察分析法

C.工作实践法

D.写实法

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第9题

适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是()。

A.问卷调查分析法

B.工作者自我记录法

C.主管人员分析法

D.访谈分析法

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第10题

通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎么样做,由此获得岗位工作的资料。这种工作分析方法被称为()。

A.观察分析法

B.问卷分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

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