健康的主文化与健康的亚文化冲突时，企业应积极吸收和利用丰富、健康的亚文化资源，促进企业主文化的良性发展。（)

A.企业新文化与旧文化的冲突

B.企业主文化与亚文化的冲突

C.企业整体文化与个体文化的冲突

D.企业精神文化与制度文化的冲突

A.传统文化和现代文化

B.东方文化和西方文化

C.主文化和亚文化

D.宗教中的正教与邪教

E.基本文化和从属文化

A.文化

B.亚文化

C.主文化

D.精神文化

A.亚文化指某一个文化群体所属次级群体成员的相异的独特信念、价值观和生活习惯

B.与文化相比，亚文化往往较难进行识别、界定和描述

C.研究亚文化的差异可以为企业营销人员提供市场细分的有效依据

D.每个亚文化群都可以细分为若干个子亚文化群

A.物质文化和精神文化的冲突

B.主文化和新亚文化的冲突

C.新文化和旧文化的冲突

D.本土文化和外来文化的冲突

A.亚文化指某一个文化群体所属次级群体成员的相异的独特信念、价值观和生活习惯

B.与文化相比，亚文化往往较难进行识别、界定和描述

C.研究亚文化的差异可以为企业营销人员提供市场细分的有效依据

D.每个亚文化群都可以细分为若干个子亚文化群