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鲍曼和莫托维德罗将绩效区分为任务绩效和周边绩效。()

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第1题

提出了任务绩效和周边绩效概念的是()。

A.博尔曼和莫托威德洛

B.赫尔曼

C.帝博特和沃克

D.格林伯格

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第2题

()等的研究表明任务绩效与周边绩效二者存在较高的相关性。

A.蔡永红、林崇德

B.莫托威德洛

C.范•斯科特

D.博尔曼和莫托威德洛

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第3题

有时,企业不仅关注员工的任务绩效,还关注员工的周边绩效。()
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第4题

与工作产出直接相关的绩效因素是()。
与工作产出直接相关的绩效因素是()。

A、周边绩效

B、任务绩效

C、行为绩效

D、态度绩效

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第5题

()认为人际促进和任务绩效对个体总绩效有独立贡献。

A.博尔曼和莫托威德洛

B.范•斯科特和莫托威德洛

C.赫尔曼•阿吉斯

D.蔡永红和林崇德

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第6题

()是指组织自发性或指组织行为。

A.任务绩效

B.优秀绩效

C.周边绩效

D.全面绩效

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第7题

设定周边绩效评价标准需包含()。

A.对周边绩效的定义

B.周边绩效是否令员工不满

C.将周边绩效分为几个等级

D.对达到每个等级可以观察到的—些具体行为进行描述

E.对周边绩效进行可行性评估

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第8题

绩效目标即绩效考核目标,分为绩效项目和绩效标准两个部分()
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第9题

绩效等级是依据绩效评估指标对行为者的绩效进行评估后,将绩效评估结果划分为不同的等级层次。()
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第10题

()可以营造良好的组织氛围,对工作任务的完成有促进和催化作用。

A.人员绩效

B.任务绩效

C.周边绩效

D.组织绩效

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