公司应当建立规范公司治理构造和议事规则，明确决策、执行、监督等方面职责权限，形成科学有效职责分工和制衡机制。下列选项中，属于股东（大)会重要职责有（)。

A.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责

B.企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡

C.企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应由一人审批

D.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系

A：组织结构

B：人事结构

C：内部结构

D：以上都是

A.税务规划的起草与审批，税务资料的准备与审查

B.纳税申报表的填报与审批，税款缴纳划拨凭证的填报与审批

C.发票购买、保管与财务印章保管

D.出纳岗位和库房保管岗位的设置

A.董事会

B.业务条线

C.股东大会

D.高级管理层

E.风险管理部门

A.相匹配原则

B.制衡性原则

C.审慎性原则

D.全覆盖原则

A．明确会计事项相关人员的职责权限

B．明确重大经济事项的决策和执行程序

C．明确对会计资料进行内部审计的办法和程序

D．明确内部会计核算制度

A.激励机制

B.监督与制衡机制

C.外部接管机制

D.代理权竞争机制

A.完善的内部控制和风险管理体系

B.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制

C.科学的激励约束机制

D.先进的管理信息系统

E.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

A.明确公司的使命、愿景、核心价值观

B.明确股东的分工与考核

C.约定公司的决策机制和股东退出机制

D.约定竞业禁止