A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现
B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求
第1题
A.生理
B.安全
C.社会
D.尊重
E.自我实现
第2题
A.自我反省
B.自我约束
C.自我控制
D.自我实现
第3题
A、尊重
B、自我实现
C、归属
D、生存
第4题
A.生理的需求
B.安全的需求
C.社交的需求
D.发展的需求
E.尊重的需求
F.自我实现的需求G、社会的需求
第5题
A.安全需求
B.生理需求
C.自我实现
D.社交需求
E.尊重需求
第6题
A.尊重需要
B.社交需要
C.安全需要
D.生理需要
E.心理需要
F.自我实现需要
第7题
A.尊重需求
B.自我实现的需求
C.生理需求
D.安全需求
第8题
A.自我尊重
B.归属感
D.安全感
第9题
C.尊重
第10题
A.自我实现
B.社交
C.安全
D.生理
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