张主任辖属业务室9月健康2人，CE1人，其中达成CE的1人为9月签约新人，本人双绩优CE，可获得聚核领跑津贴多少元（）

A.3220

B.3000

C.3450

D.4000

A．3220

B．3000

C．3450

D．4000

A.主任层级:室出勤达标人数≥2人

B.部经理层级:部出勤达标人数≥16人

C.业务总监层级:区出勤达标人数≥48人

D.考核季度月均属员出勤达标≥16天人数

A.任职后首次维持考核须达标

B.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属4名健康人力

C.业务主任本人当月出勤不低于16天

D.室辖属正式人力大于等于4人

A.绩优，2

B.健康，2

C.健康，3

A.业务室FYC当月超过3600C

B.业务主任本人当月出勤不低于12天

C.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属 3名健康人力

D.任职后首次维持考核须达标

A.业务主任本人当月出勤不低于12天

B.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准

C.业务室辖属3名健康人力（不含主管本人、不含育成回计）

D.任职后首次维持考核须达标

A．业务室（直辖室）当月达成健康业务室奖励标准，当月初业务室辖属总人力≤10人，当月业务室辖属健康人力≥4人，当月初业务室辖属总人力≥11人，当月业务室辖属健康人力≥月初总人力×40%（保留整数位）

B．业务主管本人当月达成健康人力标准

C．业务室（直辖室）当月达成健康业务室奖励标准，当月初业务室辖属总人力≤9人，当月业务室辖属健康人力≥4人，当月初业务室辖属总人力≥10人，当月业务室辖属健康人力≥月初总人力×40%（保留整数位）

D．当月末在职的业务主管，不含筹备；新任职主任，从任职次月开始参与结算

B．业务主管本人当月达成健康人力标准

C．业务室（直辖室）当月达成健康业务室奖励标准，当月初业务室辖属总人力 ≤10人，当月业务室辖属健康人力 ≥4人；当月初业务室辖属总人力 ≥11人，当月业务室辖属健康人力 ≥月初总人力×40%（保留整数位）

D．业务室（直辖室）当月达成健康业务室奖励标准，当月初业务室辖属总人力 ≤9人，当月业务室辖属健康人力 ≥4人；当月初业务室辖属总人力 ≥10人，当月业务室辖属健康人力 ≥月初总人力×40%（保留整数位）