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组织机构虚拟化就是通过减少管理层次、裁剪冗余人员来建立一种紧凑的虚拟化组织，使组织变得灵活、敏捷，以提高组织的效率和效能。（)

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更多“组织机构虚拟化就是通过减少管理层次、裁剪冗余人员来建立一种紧凑的虚拟化组织，使组织变得灵活、敏捷，以提高组织的效率和效能。()”相关的问题

第1题

通过减少管理层次、增大管理幅度有助于建立具有什么特点的组织结构？

A.团队化

B.扁平化

C.弹性化

D.网络化

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第2题

通过减少管理层次、增大管理幅度有助于建立具有什么特点的组织结构？

A.团队化

B.扁平化

C.弹性化

D.网络化

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第3题

非层级制组织的特征包括（)。

A.组织的无边界化

B.组织形态的扁平化

C.组织结构的网络化与虚拟化

D.组织结构的柔性化

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第4题

互联网时代使得组织向（)等方向发展。

A.扁平化

B.去中心化

C.平台化

D.虚拟化

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第5题

烟草企业卷烟营销组织发展呈现出了新特点：结构扁平化、组织柔性化、组织虚拟化（）
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第6题

知识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇,也带来了新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整,下列不属于组织结构演进趋势的是（）

A.扁平化

B.柔性化

C.边界化

D.虚拟化

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第7题

松下公司公共关系部还专门开辟了一间“出气室”，以消除内耗，减轻员工的精神压力。这体现了（)。

A.组织结构的柔性化

B.管理手段的柔性化

C.管理运营的虚拟化

D.组织结构的扁平化

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第8题

在云计算的关键技术之虚拟化技术中，虚拟对象不包括哪个（)。

A.存储虚拟化

B.计算虚拟化

C.网络虚拟化

D.管理虚拟化

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第9题

设备虚拟化（I/O虚拟化)的过程，就是模拟设备的寄存器和内存，截获GuestOS对1/O端口和寄存器的访问，通过软件的方式来模拟设备行为。（)
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第10题

下列不属于弹性化政府治理模式特征的是（)。

A.采用虚拟组织

B.雇佣临时雇员

C.实施决策试验

D.参与组织决策

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