可以适用先予执行制度的案件有（)

A.追索赡养费案件

B.追索劳动报酬案件

C.借款合同纠纷

D.追索抚养费案件

A.追索赡养费

B.追索劳务费

C.追索医疗费

D.追索劳动报酬

E.追索抚育费

A、要求返还无因管理费用的案件

B、追索劳动报酬的案件

C、人身伤害的案件

D、要求返还借款的案件

A.追索劳动报酬

B.解除劳动合同争议

C.追索经济补偿或赔偿金

D.追索工伤医疗费

A.原告死亡，等待继承人的

B.被告死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人

C.离婚案件一方当事人死亡的

D.追索赡养费、抚养费、抚育费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的

A.结婚时间短，财产争议不大的离婚案件，或者当事人婚前就患有法律规定不准结婚的疾病的离婚案件

B.权利义务关系明确，只是给付时间和金额上有争议的追索赡养费、扶养费和抚育费案件

C.确认或变更收养、扶养关系，双方争议不大的案件

D.借贷关系明确，证据充分和金额不大的债务案件

A.追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、劳动报酬、医药费的案件

B.刑事裁判中涉及财产执行内容的案件

C.涉及国家、集体重大利益的经济纠纷案件

D.行政判决中涉及财产执行内容的案件

A.请求给付赡养费的案件

B.请求给付医疗费用的案件

C.请求给付工资的案件

D.请求给付违约金的案件

A.合同纠纷

B.继承纠纷

C.离婚案件

D.给付赡养费纠纷

A．追索劳动报酬的案件

B．解除劳动合同的争议案件

C．离职发生的劳动争议

D．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议