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[多选题]

关于员工出差、加班以下描述正确的是（）

A.都需要在企业微信中提报申请,经审批流程通过后方可生效

B.可以先出差、加班，等月底再补发流程

C.需要将出差及加班原因描述清晰

D.如加班时间为2H,需要自己手动调整加班时间，避免考勤系统的不准确

E.外出办公时，需要及时打卡

答案

ACDE

发布时间：2022-05-14

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更多“关于员工出差、加班以下描述正确的是（）”相关的问题

第1题

加班的员工需提交人力资源中心《加班申请》流程，计入当月加班考勤补助，补助于次月餐费补助中体现，出差人员不享有公司给予的餐费补贴，提出离职的员工将不能再享有考勤餐补（）

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第2题

加班须完成申请审批流程后生效，否则人事行政部不予计算加班费（）

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第3题

通过内部商城发起的商旅审批单额作为出差事前审批，不需要在通过OA发起出差事前审批表

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第4题

以下情况不属于加班范畴的有（）

A.参加会议

B.参加培训

C.出差途中

D.周六出勤完成工作

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第5题

某员工周末加班，上午加班2小时，然后休息1小时，下午继续加班3小时，合计加班5小时，可以申请一次餐补（）

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第6题

员工出差期间包含公休日或法定节假日，但在公休日或法定节假日内未进行连续工作，则不计为加班（）

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第7题

员工加班后应在（）个工作日内在考勤管理类系统上填写加班申请，未按规定进行加班审批手续的，不计算加班

A.1

B.2

C.3

D.5

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第8题

员工加班申请最晚不得晚于哪天（）

A.加班当天

B.加班次日

C.加班前一天

D.哪天都可以

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第9题

关于下列关于福利制度（在无特殊情况前提下）描述不正确的是（）

A.交通补助180元/月，出勤不满10天的不享受此项补助

B.加班申请正常工作日晚间加班餐费的报销，需在延长2小时以上的情况下

C.加班申请通过后，当天打车回家可以实报实销

D.按年度发放体检卡：男约220元、女约260元

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第10题

因公申请业务招待费报销时，相关附件不包括的是（）

A.业务招待费申请审批流程

B.业务招待费发票

C.业务招待费用清单

D.出差申请审批流程

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第11题

若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班时间可以达到52小时。（)

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