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[判断题]

当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。（）

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更多“当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。（）”相关的问题

第1题

我国公务员考核制度采用的是综合评价模式,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉等方面,重点考核工作实绩。（)

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第2题

我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式。（)

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第3题

培养法治思维,必须抛弃人治思维。法治思维与人治思维的分水岭在于（）

A.有没有法律

B.法律的多寡

C.法律的好坏

D.最高权威是法律还是个人

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第4题

我国目前常用的考核方法虽然简便可行，但一般来讲,动态考核多，静态考核少。（)

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第5题

在教育对象问题上，孔子主张择优而教。（)

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第6题

个人的民族成分，只能依据母亲的民族成分确定。（)

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第7题

学者们对于把十六世纪还是十九世纪看作是近代中国的开端这个问题上颇有分歧。（)

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第8题

正当的程序是人治和法治的分水岭（）

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第9题

房产概念的存在,表明在土地与建筑物关系问题上,我国采纳了分别主义原则。（)

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第10题

烧花也就是通常说的烂花,一般都是两种成分以上的面料，其中一种成分可以在强酸或强碱下溶解，而另一成分不会而留下，所以是化学反应。（)

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