建筑施工企业发生拖欠劳动者工资时，发包单位或劳务分包企业应承担哪些法律责任？

A、劳务外包，一般是指把人事管理的部分或者全部工作外包给第三方的服务机构来完成。

B、发包单位对于劳务外包中的劳动者，一般并不直接进行管理，而是属于间接管理。

C、劳务外包中的劳动者发生工伤之后，发包单位应当承担责任。

D、发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。

A.建筑施工企业层级

B.项目部层级

C.施工班组（专业分包、劳务分包单位等）层级

D.作业人员层级

E.建设单位层级

A、建筑基地情况

B、劳务分包企业及专业分包企业情况

C、供热、供气情况

D、施工地域能提供的劳动力人数

E、施工地域交通运输情况

A.劳务派遣中，存在双重劳动关系

B.劳务派遣中，存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体

C.派遣单位为名义雇主，用工单位为实际雇主

D.对劳动者的工资和社会保险费义务，用工单位承担负担义务