管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的()。

A.个人差异

B.结构差异

C.技术差异

D.沟通差异

A.认知冲突是指，不同个体由于观点，经验和思考方式等差异所形成的，看待问题的多个视角

B.认知冲突是指，个体在多种观点中感觉到茫然，不知道如何选择某种观点的现象

C.认知冲突指的是，由于获取的信息、已有的经验与思维方式等方面的差异所引发的，观点或结论不兼容的现象

D.认知冲突是指，学生因为观点上的差异而质疑彼此，进而发生争吵的现象

E.认知冲突是指，学生因为性格，经验，思维方式等方面的差异，而造成彼此沟通存在误解和摩擦的现象

A.性格差异

B.目标差异

C.人格差异

D.个人价值体系差异

A.人际冲突

B.内在心理冲突

C.生态结果冲突

D.暴力冲突

A.缺乏信息

B.掌握的是错误的信息

C.对相关信息诠释的差异

D.错误的沟通

A.对信息选择性接触、接受、理解和记忆方面的差异

B.发布信息的大众媒介系统性质上的差异

C.传播技能上的差异

D.社会交往方面的差异

E.知识信息储备上的差异

A.目标差异

B.归属差异

C.认知差异

D.市场威胁

A.组织内部资源稀缺

B.部门及个体差异

C.沟通障碍

D.组织存在层级差异

E.组织存在收入差异