涉密人员离岗前，机关、单位及其所在部门按照有关规定监督其清退涉密载体，确定脱密期管理措施。（)

涉密人员离岗后，应当遵守脱密期限规定，核心涉密人员脱密期为3年，重要涉密人员脱密期2年，一般涉密人员脱密期1年（）

机要通信重要涉密人员离岗离职脱密期为2年，一般涉密人员脱密期为1年（）

涉密人员调离涉密岗位，实行脱密期管理。其中，重点涉密人员的脱密期限为（)。

涉密人员的保密审查由组织人事部门主要负责，所在部门与机关、单位保密工作机构应当予以密切配合。（)

机关、单位应当按照特定程序确定本机关、本单位涉密岗位。（)

按照《国家电网公司员工保密守则》要求，要确保涉密载体安全，不在没有安全防护措施的场所存放涉密载体;不擅自携带涉密載体外出;不私自复制、保存、销毁涉密载体。（)

按照《国家电网公司员工保密守则》要求，离岗、离职后，对知悉的国家秘密、企业秘密不再负有保密义务，但要及时清退个人持有和使用的涉密载体和信息设备，并办理移交手续。（)

单位分管保密工作的领导人员应组织定密工作，审核确定本单位保密要害部门、部位和涉密人员。抓好保密要害部门、部位和涉密人员的管理工作。（)

公文确定密级前，应当按照非涉密公文进行规范管理（）

涉密机关、单位收到绝密级秘密载体后，必须按照规定的范围组织阅读和使用，并对接触和知悉绝级秘密载体内容的人员做出文字记载。（)