（）是说政策监控一定要抓重点、抓关键。有关政策制定与执行的关键事件、关键环节、关键部门和人员、关键的时刻等，就应当成为政策监控的重点。另一方面，要特别注意对政策制定与执行中那些与常规情况不同的例外情况的监控。

A、目标监控

B、政策监督

C、政策控制

D、关键点监控

A.部门关键指标及各指标的目标、目标值

B.实施流程中影响实现部门目标的关键节点及关键事项

C.监控人力资源战略规划是否与企业战略目标保持一致

D.流程分析识别可能影响目标实现的关键事项

A.部门重要成果领域

B.企业及关键领域

C.部门重要目标

D.部门关键成果领域

A.革新推广

B.政策和法规

C.实施和制度化

D.教学系统设计

A.关键岗位与关键动作应指派技术熟练、经验丰富的人员

B.根据本船的具体情况，可以一职多人，或一人多职

C.人员的安排应有利于应急任务的完成

D.关键的救生设备要安排关键的人登乘和操纵