战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（)。

A.员工目标

B.人员计划

C.年度人力资源计划

D.战略规划

A.人事计划

B.人力资源规划

C.战略人力资源计划

D.战术人力资源计划

A.人力资源补充计划

B.人力资源配置计划

C.人力资源数量规划

D.员工关系计划

A.补充计划

B.绩效计划

C.薪酬计划

D.使用计划

A.部门的人力资源规划

B.短期人力资源规划

C.中期人力资源规划

D.长期人力资源规划

A.三年

B.五年

C.一年

D.十年

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发规划

D.调配规划

E.工资规划