具有战术性特点的人力资源规划是（）

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

A.人力资源规划越来越趋向扁平化

B.人力资源规划越来越强调跨文化性

C.人力资源规划越来越趋向短期化

D.人力资源规划越来越趋向长期化

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发

D.规划配备和规划继任

E.规划职业规划

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.中长期规划

A.长期规划

B.中期规划

C.中长期规划

D.短期规划

A.短期规划

B.长期规划

C.中长期规划

D.中期规划

A.特种规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

A.组织整体人力资源规划

B.战略性总体人力资源规划

C.部门人力资源规划

D.业务单元人的力资源规划

A.战略性人力资源规划

B.战术性人力资源规划

C.指令性规划

D.指导性规划

A.人力资源规划的产生阶段

B.人力资源规划的初级阶段

C.人力资源规划的发展阶段

D.人力资源规划的成熟阶段

E.人力资源规划的最高阶段