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[单选题]

麦肯锡公司认为的有效推进变革提案的4个关键管理行为不包括（)。

A.率先垂范

B.培养大家对变革的理解和必胜信心

C.创建实施计划

D.通过正式机制强化变革

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更多“麦肯锡公司认为的有效推进变革提案的4个关键管理行为不包括()。”相关的问题

第1题

传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力，公司高层循序渐进推进变革,时刻关注员工的心理变化，认真听取员工的意见和建议，并组织员工学习新技能，鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有()。

A.调整变革范围

B.采取适宜的变革节奏

C.调整变革的任务

D.采取适宜的变革管理方式

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第2题

变革推动高质量发展，具体来说就是：（)。

A.质量变革是主体，动力变革是重点，效率变革是关键

B.质量变革是主体，效率变革是重点，动力变革是关键

C.动力变革是主体，效率变革是重点，质量变革是关键

D.效率变革是主体，动力变革是重点，质量变革是关键

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第3题

对于应该如何进行绩效管理，IPMA认为人力资源管理者应该成为()。
对于应该如何进行绩效管理，IPMA认为人力资源管理者应该成为（)。

A、变革的领导者

B、变革的推动者

C、变革的发起者

D、变革的拥护者

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第4题

在组织变革的变革阶段，其主要工作是（)。

A.实施变革行为

B.改变员工的观念

C.对变革结果固化

D.变革结果强化

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第5题

公司将分公司经理的资金审批权收归总公司审批，这属于（)。

A.对人员的变革

B.对结构的变革

C.对技术与任务的变革

D.对目标的变革

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第6题

教育观念变革包括两层含义（)（)。

A.教育者对信息技术的接纳

B.教育管理的变革

C.以上都正确

D.教育指导思想的变革

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第7题

大数据带来的变革主要体现在（)。

A.社会变革

B.制度变革

C.管理变革

D.商业变革

E.思维变革

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第8题

以领导变革主体的行为方式划分，战略变革的类型有（)。

A.强制式变革

B.理性变革或自利式变革

C.感性变革

D.教育或交流式变革

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第9题

从含义上讲，企业战略主要回答的企业重大问题不包括（)。

A.生存和发展的重大问题

B.变革的重大问题

C.变革与发展的方向和目标

D.人性化管理问题

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第10题

变革的“风平浪静”观认为,组织变革分为三个阶段,依次是（）

A.变革——再冻结——解冻

B.解冻——变革——再冻结

C.冻结——变革——解冻

D.冻结——解冻——变革

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