以下关于外部招聘的说法，错误的是（)。

A.“内部提升”可以给员工带来被提升为管理者的希望，可以激励员工努力工作

B. “外部招聘”可以避免 “近亲繁殖”，给企业带来新的活力

C. “内部提升”起来的管理者对企业比较熟悉，从事管理工作比较顺手

D. 与 “外部招聘”相比，“内部提升”花费更大、管理者要求的工资会更高

E. “外部招聘”具有选择范围广、余地大的优点

A.企业外部

B.企业内部

C.媒体

D.管理者个人

A.外部招聘可以为部门注入新活力。

B.短期内需要花费更多的培训时间

C.短期内会降低生产效率

D.外部招聘可以扩大宣传面

A．能够调动员工积极性

B．对于重建人员配备非常重要

C．给企业注入新鲜血液

D．节省招聘成本和时间

A.外部劳动力市场

B.企业的政策

C.企业的招聘预算

D.企业的自身形象

A.网上招聘

B.内部招聘

C.社会招聘

D.外部招聘

A.内部招聘有利于提高员工的士气和发展期望

B.内部招聘节约时间和费用

C.外部招聘容易引起同事间的过度竞争

D.外部招聘选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才

A.外部劳动力市场

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.企业的自身形象

A.对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情

B.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应

C.外部人员不一定认同企业价值观和企业文化，会对企业的稳定造成影响

D.给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力

A.节约时间和费用

B.风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高

C.给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力

D.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应