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[多选题]

良好的沟通能够给()都带来诸多的益处。

A.企业外部

B.企业内部

C.媒体

D.管理者个人

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更多“良好的沟通能够给()都带来诸多的益处。”相关的问题

第1题

下列表述正确的是()。

A.组织外部沟通构成了组织有机的外部社会关系,它与组织内部沟通紧密相连。

B.一个企业要生存、要发展,离不开与外界的沟通和联系,只有与组织外部其他相关组织如顾客、股东、社区及媒体等进行相互沟通与信息交流,才能树立起良好的企业形象。

C.只有与组织外部其他相关组织如顾客、股东、社区及媒体等进行相互沟通与信息交流,才能树立起良好的企业形象。

D.组织外部沟通不仅有助于企业获得充分的外部支持,提高经济效益,而且是企业回馈社会的重要途径。

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第2题

企业任命中、高层管理者可以采取 “内部提升”或 “外部招聘”两种途径,关于这两种途径的优缺 点,下列说法正确的是()

A.“内部提升”可以给员工带来被提升为管理者的希望,可以激励员工努力工作

B. “外部招聘”可以避免 “近亲繁殖”,给企业带来新的活力

C. “内部提升”起来的管理者对企业比较熟悉,从事管理工作比较顺手

D. 与 “外部招聘”相比,“内部提升”花费更大、管理者要求的工资会更高

E. “外部招聘”具有选择范围广、余地大的优点

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第3题

明晰使命时,阐述()就是要表明做好这些事能够给社会带来何种益处,即存在的理由。

A.职责

B.价值

C.愿景

D.战略

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第4题

企业文化冲突带来的积极后果有()。

A.有利于管理者全面认识企业内部存在的问题

B.有利于文化融合

C.有利于文化创新

D.有利于提高企业绩效

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第5题

危机沟通对企业内部的益处有哪些?

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第6题

以下关于外部招聘的说法,错误的是()。

A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”,能够给企业带来活力

B.外部招聘给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力

C.外部招聘对内部人员是一个打击,感到晋升无望会影响工作热情

D.外部招聘风险小,对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解,可靠性较高

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第7题

下列属于外部培训师的优点的是()

A.培训成本低

B.可以和学员进行有效沟通

C.能够进行长期的培训跟踪

D.能够带来新观点和新思路

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第8题

影响薪资制定的主要因素包括()。

A.企业外部因素

B.社会因素

C.企业内部因素

D.员工个人因素

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第9题

对于一家企业,必须与供应商、顾客、相关政府职能部门等进行沟通,我们把这些沟通叫()沟通。

A.外部沟通

B.外部和内部都有的沟通

C.内部沟通

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第10题

沙盘模型中,资金在企业内部循环与周转体现为()。

A.企业内部沙堆相互流转

B.资金由企业外部单位流向企业内部,再从企业内部流向企业外部另外的单位,可以简化为企业外部不同机构之间资金流转

C.企业内部沙堆变小,资金流出企业,填补边框外部的沙坑

D.周边出资人形成沙坑,企业边框内部形成沙堆

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