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[判断题]

职责根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任。()

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第1题

目标管理法能使员工个人的个人目标及组织目标保持一致。()
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第2题

目标管理具有以下几个特点()

A.组织目标是上、下级共同商定的

B.组织目标是上级下指标,下级提保证

C.根据组织的总目标来决定每个部门和个人担负什么任务、责任及应达到的分目标

D.对个人和部门的考核以目标实现情况为依据

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第3题

组织的基本要素:目标与任务、职权与责任、物质欲精神、技术与质量、适应于发展()
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第4题

部门划分的目的是确定组织中各项任务的分配、以及责任的归属,以求分工合理、职责分明,有达到组织的目标。()
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第5题

人员配备是组织根据目标和任务正确选择、合理使用、科学考评和培训16人员,以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。()
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第6题

当确定了培训的学习目标后,开发者需要考虑组织层面、任务层面和个人层面的信息。()
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第7题

组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标,在职责、职权等方面的分工协作体系。()
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第8题

责任原理要求在合理分工的基础上,明确部门、个人必须完成的工作任务和承担的工作()

A.目标

B.责任

C.职责

D.任务

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第9题

企业目标是指由企业自身发展所规定或企业出于社会责任义务所承担的任务。()
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第10题

根据公务员法的规定,职位及职责要求是聘任合同的一般内容。()
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