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[判断题]

部门划分的目的是确定组织中各项任务的分配、以及责任的归属，以求分工合理、职责分明，有达到组织的目标。（)

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第1题

人员配备是组织根据目标和任务正确选择、合理使用、科学考评和培训16人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务，从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。（)

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第2题

组织结构中管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定。（）

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第3题

组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效;组织中每个部门或个人的贡献越是有利实现组织目标，组织结构就越是合理有效。这两句话分别表示了组织工作()。

A.目标统一原理，管理宽度原理

B.目标统一原理，权责一致原理

C.组织适宜性原理，目标统一原理

D.分工协作原理，目标统一原理

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第4题

组织设计主要包括哪些方面（)

A.组织内职务设置

B.组织内部门设置

C.组织内管理层次的划分

D.组织内的权责分配

E.组织目标的确定

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第5题

按照业务性质进行分工、确定各个部门的职责范围是餐饮连锁企业组织结构设计的内容。（)

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第6题

目标是组织在一定时期内通过努力争取达到的理想状态或期望获得的成果，它包括组织的目的及任务，具体的目标项目和指标，以及指标的时限。（)

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第7题

组织纵向结构设计的任务是（）

A.划分部门

B.确定管理幅度

C.明确职责

D.划分管理层次

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第8题

职责根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任。（)

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第9题

领导职能一般包括：设计与建立组织结构、合理分配职权与职责、选拔与配备人员，推进组织的协调与变革。（)

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第10题

激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标，从而满足组织成员的个人需要，达到双赢。

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