（2015.4单9）下列不属于组织人力资源规划的内容是（）

A.职务编制计划

B.人员流动计划

C.企业目标计划

D.薪酬、福利、保险计划

A.人员培训开发计划

B.员工薪酬激励计划

C.员工职业生涯规划

D.培训考核计划

E.其他计划 确认答案

A.考核

B.培训

C.薪酬

D.激励

E.文化建设

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.补充计划

B.绩效计划

C.薪酬计划

D.使用计划

A.制定绩效改进计划

B.组织培训

C.薪酬福利

D.职务调整

E.员工职业生涯发展

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发

D.规划配备和规划继任

E.规划职业规划

A.人力资源的招聘规划

B.人力资源的培训规划

C.人力资源的薪酬规划

D.人力资源的结构规划

A.人员配备计划是对企业内部员工的晋升与轮换作出安排。

B.人员使用计划是对长期处于不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。

C.组织通过培训开发可以使组织成员更好地适应所从事的工作。

D.劳动管理计划属于人力资源规划。