会影响培训效果的培训过程以外的相关因素包括（)。

A.员工配合程度

B.企业培训预算

C.培训过程本身的因素

D.培训工作环境

A.学习能力

B.学习态度

C.学历水平

D.激励

E.兴趣爱好

A.企业文化

B.员工素质

C.人力资源战略

D.培训过程以外的相关因素

A.员工培训学习的效果

B.员工受训后运用所学知识的效果

C.员工受训后工作态度的转变

D.员工受训后改善工作绩效的效果

E.培训后的社会积极效应

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.岗位级别

B.工作特点

C.社会联系

D.家庭状况

E.组织体系

A.企业的前景与战略

B.企业的行业特点

C.企业的发展阶段

D.员工的素质水平

E.管理人员的发展水平

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

A.培训需求分析

B.拟定培训方案

C.培训方案实施

D.培训效果评估

A.人际影响

B.企业内部的信息沟通

C.企业文化的影响

D.员工的认识

E.员工的个性心理性格