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[单选题]

每种测试方法都是淘汰性的人员录用策略是()

A.诊断式

B.多重淘汰式

C.补偿式

D.结合式

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更多“每种测试方法都是淘汰性的人员录用策略是()”相关的问题

第1题

根据经验进行人员录用的策略是()

A.诊断式

B.多重淘汰式

C.补偿式

D.结合式

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第2题

录用决策方法中,()是指有些测试是淘汰性的,有些是可以互为补偿的,应聘者通过淘汰性的测试后,才能参加其他测试。

A.多重淘汰式

B.效度评估

C.信度评估

D.补偿式

E.结合式

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第3题

不用测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()

A.补偿式

B.多重式淘汰

C.结合式

D.领导决定式

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第4题

根据招聘甄选决策点位置的不同,可以把甄选程序分为()三种。

A.淘汰式

B.综合式

C.补偿式

D.遴选式

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第5题

常用的录用决策方法有()。

A.过关淘汰式

B.汇总评估式

C.混合式

D.混合评估式

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第6题

截流的主要形式有()。

A.堰式、槽式、漏斗式

B.槽式、漏斗式、结合式

C.堰式、漏斗式、结合式

D.堰式、槽式、漏斗式、结合式

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第7题

收购策略包括()。

A.中心式多角化策略

B.复合式多角化策略

C.纵向兼并策略

D.水平式兼并策略

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第8题

收购策略有()。

A.中心式多角化策略

B.复合式多角化策略

C.纵向兼并策略

D.水平式兼并策略

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第9题

可编程控制器按硬件的结构形式可以分为()
可编程控制器按硬件的结构形式可以分为()

A、分散式、结合式

B、分散式

C、整体式、组合式

D、结合式

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第10题

计划常见的结构形式有()。

A.图表式

B.条文式

C.条文表格结合式

D.表格式

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