学校教师聘任制是聘任人与受聘人双方的法律行为，表现在三个方面：第一，聘任关系的建立;第二，聘任关系的维持;第三，聘任关系的终止。（)

（)是聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同。通常是聘任期间双方合作愉快，聘任单位对在聘教师的工作满意，教师自己的工作状况和报酬满意，双方自愿续签聘任合同。

A.聘请

B.续聘

C.招聘

D.招用

A.辞聘

B.解聘

C.弃聘

D.不聘

A.同级

B.省级

C.中央

D.国家

机关聘任公务员，应当按照（)的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘

A自由平等

B权利平等

C平等自愿、协商一致

D权责统一

在学校和教师签定聘任合同时，教师的权利与义务应当由（)。

A.学校确定

B.教师确定

C.学校和教师双方商定

D.第三方确定

A.公平合理

B.诚实信用

C.权利义务对等

D.双方地位平等

国家以法律的形式确定的教师管理制度，是学校与教师在平等自愿的基础上，以合同形式确认教师的职务、职责以及双方权利和义务的教师任用制度的是（)。

A、教育法的渊源

B、依法治教

C、学生人身伤害事故

D、教师聘任制度

师聘任制是我国当前教育人事制度的一项重大改革，是学校用人机制的根本转变。这一制度的实施，将建立起一种具有竞争和激励机制的教师任用制度，也会触动教师管理工作中长期存在的难点和矛盾。

阅读材料，请你谈谈对教师聘任制度的理解。