A.领导集体素质结构不同,就会有不同的性质和功能
B.个人素质比领导集体素质结构更重要
C.领导集体素质结构具有鲜明的整体性
D.领导集体素质结构的合理化,有利于实施高效能的领导
E.领导集体素质结构的优化是一项长期复杂的系统工程
第1题
第2题
A.素质互补
B.压缩层级
C.优选人员
D.结构合理
E.精简机构
第3题
A.转变观念
B.改革完善干部管理制度
C.体制改革
D.开发人力资源,搞好后备队伍建设
第4题
B.改革完善领导干部管理制度
C.政企分开
D.领导组织机构设置的合理化
E.搞好后备干部队伍建设
第5题
A.主动性原则
B.互补性原则
C.精干性原则
D.目的性原则
第6题
A.渐进决策模型
B.政治协调决策模型
C.领导者或领导集体决策模型
D.宗教决策模型
第7题
A.知识结构
B.能力结构
C.年龄结构
D.气质结构
第8题
A、知识结构
B、年龄结构
C、能力结构
D、气质结构
第9题
第10题
A.素质是个人的
B.素质大多数是先天的
C.素质需要表现出来的
D.素质是由社会决定的
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