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[单选题]

劳动被认可的前置条件不包括()。

A.自己的劳动是他人的保障;

B.社会劳动是每个人的保障;

C.劳动是为实现自己个人的目标;

D.劳动对他人和社会有益无害。

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更多“劳动被认可的前置条件不包括()。”相关的问题

第1题

关于劳动保障监察的表述,正确的:()

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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第2题

依据我国法律规定,下列关于劳动保障监察说法正确的是()。

A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责

B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项

C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼

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第3题

使上级机关全面掌握所属行政区域内劳动保障法律、法规的实施情况,促使下级劳动保障行政部门严格执法的劳动保障行政执法监督制度是()

A.劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度

B.劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度

C.重大具体劳动保障行政行为的审核制度

D.劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度

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第4题

从法律角度把握劳动概念,如下说法中对的有()。

A.劳动是一种自愿劳动,而不是逼迫劳动

B.劳动是一种社会劳动,而不是家庭劳动

C.劳动是一种有报报酬动,而不是义务劳动

D.劳动是一种受法律保护劳动,而不是无保障劳动

E.劳动既是一种权利,也是一种义务

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第5题

调整劳动关系、劳动保障关系,维持社会安定,促进社会和谐发展的法律部门是()。

A.经济法

B.行政法

C.社会法

D.民商法

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第6题

早期工业化时代劳动关系的表现形式是()。

A.劳动保障

B.劳动纠纷

C.罢工

D.激烈的对抗

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第7题

根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列哪些职责? ()

A.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

B.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

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第8题

对用人单位的劳动保障监察,由()管辖。

A.用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门

B.用人单位用工所在地的设区的市级劳动保障行政部门

C.劳动者户籍地的县级劳动保障行政部门

D.用人单位注册地的设区的市级劳动保障行政部门

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第9题

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律,法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日

A.15

B.30

C.45

D.60

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第10题

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日

A.20

B.30

C.60

D.90

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