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从实践出发可以把面试分为()

A纬度化面试

B初步面试

C决策面试

D简历化面试

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第1题

根据面试的组织方式分类可以分为以下哪几种类型。()
根据面试的组织方式分类可以分为以下哪几种类型。()

A.一对一面试

B.小组面试

C.结构化面试

D.决策者综合面试

E.压力式面试

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第2题

根据面试的功能,面试可以分为()。

A.测量性面试

B.区分性面试

C.诊断性面试

D.常模式面试

E.预测性面试

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第3题

个人面试又可以分为()两种。

A.一对一面试

B.非结构化面试

C.主试团面试

D.结构化面试

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第4题

根据面试的结构化程度可以将面试分为()、()和()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.整体结构化面试

D.半结构化面试

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第5题

根据提问种类的不同可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.个别面试

D.小组面试

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第6题

一般我们根据面试标准化程度可以分为()。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.小结构化面试

D.非结构化面试

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第7题

按照所问问题的开放程度可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.群体面试

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第8题

面试者在面试中可以随时发问,无固定的提问程式的面试形式被称为()。
面试者在面试中可以随时发问,无固定的提问程式的面试形式被称为()。

A、结构化面试

B、半结构化面试

C、非结构化面试

D、询问式面试

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第9题

根据面试结果的使用方式,面试分为()。

A.人格面试

B.意愿面试

C.目标式面试

D.常模式面试

E.知识面试

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