公司可以根据公司最新状态调整员工福利政策（）

A．0.05

B．0.1

C．0.15

D．0

A.50%

B.75%

C.100%

D.25%

A.必不可少的候选人分组，玩转朋友圈，让营销变为一种日常

B.第一时间传递最新招聘信息，平台公司利好政策及南京政府举措，社群运营

C.逢年过节，传递温暖祝福

D.根据到岗时间定期进行沟通，关注候选人状态，发动转介绍，及时响应，正面回答

A.将长期债权投资划分为持有至到期投资，其折价摊销由直线法改为实际利率法

B.发出存货计价方法的变更

C.对子公司的长期股权投资由权益法改为成本法核算

D.因或有事项确认的预计负债根据最新证据进行调整

A.公司政策

B. 工资和福利

C. 工作本身

D. 物质工作条件

A.通货膨胀使得员工福利的重要性进一步凸显，推动了员工福利的发展

B.通胀条件下，政府可能会限定工资涨幅，一些公司采取提供具体实物福利和服务的方法来留住员工

C.政府进行公开市场业务时，企业必须对员工福利政策做出调整以进行对冲

D.雇主的一揽子福利和服务计划必须随着税务征收法规的变化而定期调整

A.5500

B.6655

C.6559

D.6737