更多“用人单位依法裁减人员，在一年内录用人员，应当优先录用被裁减人员。()”相关的问题
第1题
根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位裁减人员，该期限是劳动者被裁减（）
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第2题
用人单位依照法律规定裁减人员，在下列哪个时间内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员（)。
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第3题
用人单位自裁员之日起，6个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减人员中录用。（)
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第4题
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。？对于被裁减人员，应当给予的待遇是：（）
A.依照国家有关规定给予经济补偿
B.制定职丁安置预案，予以妥善安置
C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D.承诺企业在重整成功后予以重新录用
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第5题
用人单位依照《劳动合同法》第41条规定裁减人员，在（)个月内重新招用人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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第6题
用人单位依法裁减人员时，应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人（）
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第7题
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。（)
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第8题
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的容貌进行评价的过程。（)
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第9题
具有良好的职业道德和行为习惯，是用人单位在录用一线从业者时十分看重的素质。（)
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第10题
企业在招聘中录用比越小，表明对企业来说可供选择的人员越多，实际录用者的素质就越高。（)
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