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[单选题]

与员工业绩直接挂钩的是（）。

A.激励工资

B.劳动工资

C.岗位工资

D.学习机会

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第1题

绩效工资和业绩直接挂钩。业绩下降时，绩效工资也会自动下降。（)
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第2题

试述绩效工资与激励工资的区别。

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第3题

体现了职工收入与组织业绩挂钩的原则的工资形式是（)。

A.绩效工资

B.学历工资

C.基本工资

D.工龄工资

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第4题

（)薪酬形式能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识

A.绩效工资

B.提成工资

C.技能工资

D.岗位工资

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第5题

下列属于工资基本形式的是()。
下列属于工资基本形式的是（)。

A、奖金

B、计件工资

C、工龄工资

D、岗位工资

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第6题

试述激励工资和绩效工资的异同。

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第7题

从工资支付依据的角度将工资分为能力工资和()。
从工资支付依据的角度将工资分为能力工资和（)。

A、岗位工资

B、计时工资

C、绩效工资

D、计件工资

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第8题

简述工资挂钩退休金的计算方法。

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第9题

亚当斯密认为英国各地劳动工资不符合人道标准的主要表现是: ()。
亚当斯密认为英国各地劳动工资不符合人道标准的主要表现是: （)。

A、英国几乎所有地方的工资甚至是最低级劳动的工资都存在夏季工资与冬季工资的区别

B、英国的劳动工资不随食品价格变动而变动

C、就不同年度来说,食品价格的变动大于劳动工资的变动,而就不同地方来说,劳动工资的变动却大于食品价格的变动

D、劳动价格的变动,不但不与食品价格的变动一致,还往往与食品价格的变动正好相反

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第10题

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（)。

A.浮动工资

B.计时工资

C.岗位工资

D.员工持股

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