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[判断题]

所谓性别歧视就是一类性别成员对另一类性别成员、尤其是男性对女性的歧视。()

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第1题

职业性别隔离可以分为两个部分:一部分是基于性别歧视的职业性别隔离,另一部分是基于()欠缺的职业性别隔离。

A.职业资格

B.职业能力

C.种族歧视

D.年龄歧视

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第2题

()主要是从歧视的角度关注为什么一些职业声望、技术要求和收入高的职业将女性排斥在外。

A.雇用性别歧视

B.职业性别隔离

C.玻璃天花板

D.薪酬性别歧视

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第3题

女性学是以性别为主要研究对象的学科,是对社会性别制度、社会性别关系和社会性别建构的研究。()
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第4题

()是出于维护男性地位的需要,社会中将负面评价加之于女性,形成的刻板印象。

A.社会性别

B.性别角色

C.性别歧视

D.女权主义

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第5题

男性教师对幼儿性别意识的形成具有积极影响。()
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第6题

在前台采集录入性别时,1为男性,2为女性()
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第7题

行为考核就是考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价。()
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第8题

下列关于性别刻板印象的表述错误的是()

A.性别刻板印象是人们对男性或女性角色特征的固有印象,表明人们对性别角色的期望

B.人们对性别的认识通常会受到性别刻板印象的影响

C.性别刻板印象偶尔才有

D.我们不要过于受性别刻板印象的影响

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第9题

家庭成员的数量、年龄和性别构成外在表现为家庭关系,其成员构成的复杂性决定家庭关系的好坏。()
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第10题

内容反应就是领导者对成员话语的重复。()
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