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[单选题]

（)是公司文化理念层设计重中之重。

A.设定和确立公司目的

B.设定公司经营哲学

C.设定公司管理模式

D.设定公司行为规范

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第1题

最能体现公司文化管理属性是（)。

A.管理模式

B.经营理念

C.公司哲学

D.公司精神

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第2题

对公司文化（)设计既是公司目的文化设计首要任务，也是设计重点和核心。

A.理念层

B.制度行为层

C.符号层

D.社会群体层

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第3题

目的型公司文化是以公司最高目的为核心理念公司文化，追求最高、最强、最佳、力求卓越、创造一流是公司基本经营宗旨和管理哲学。（)

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第4题

优良公司风俗具备（)特点。

A.体现公司文化理念层内涵

B.与公司文化制度行为层要素和谐一致

C.与公司文化符号层相适应

D.可以脱离物质基本而存在

E.一定具备创新性

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第5题

创新型公司文化是以公司最高目的为核心理念公司文化，追求最高、最强、最佳、力求卓越、创造一流是公司基本经营宗旨和管理哲学。（)

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第6题

贷款人可以将项目发起人持有的项目公司股权为贷款设定质押担保。（)

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第7题

甲公司是一家拥有自主进出口权限的公司。以国内外销售贸易、批发零售贸易和进出口贸易为主。甲公司始终遵循国际贸易惯例，秉承"重合同、守信用、优质服务、互利双赢"的经营理念，通过贸易纽带紧密联结国内与国际市场，且与国内外多家知名公司建立了良好的合作关系。甲公司的经营理念体现了公司使命的（）

A.公司目的

B.公司目标

C.公司宗旨

D.经营哲学

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第8题

下列不属于破产财产是（)。

A.债务人已经设定担保物权财产

B.破产宣布时破产公司经营管理所有财产

C.破产公司在破产宣布后至破产程序终结前所获得财产

D.担保物价款超过所担保债务数额某些

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第9题

我国某大型制造业企业设定了风险管理总体目标，以下设定中，充分体现全面风险管理指引要求的是（）

A.确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内

B.确保遵守有关法律法规

C.编制和提供真实、可靠的财务报告

D.由于目前经营情况稳定，所以暂不制定危机处理计划

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第10题

在“总经理年度预算会议”决策屏，公司决策人员可以运用需求预测模块来模拟竞争对手的行动对自己公司销售和市场的影响。各个公司管理决策人员还可以通过设置“最好”或“最差”状况假设来设定公司运营波动的可能范围甚至是最大范围。（)

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