人力资源规划中使用计划的主要内容是()。
A、因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况
B、培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等
C、人员晋升政策，晋升时间:轮换工作的岗位情况、人员情况、轮换时间
D、骨干人员的使用和培养方案
复本信度是指()。
A、一种工具多个复本测试结果的相关
B、一种工具多次测试结果的相关
C、不同评分者用同测评工具所评分数的相关
D、测验内部题目之间的一致性
下列属于员工招聘评估的一般指标有()。
A、补充空缺的数量或百分比
B、参加面试的数量
C、平均每位新员工的招聘成本
D、被面试者对面试质量的评级
以下属于工作描述内容的有()。
A、权限与相互关系
B、工作概要
C、工作识别项目
D、工作职责
E、工作环境
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