A.及时宣布这些小团队为非法,应以取缔
B.进一步调查,找出小团队领导人,向她们提出警告,不要再搞小团队
C.只要小团队存在不影响公司正常运营,可以对其不闻不问,听之任之
D.正视小团队客观存在性,容许、乃至勉励其存在,对其行为加以积极引导
第1题
A.A.如果你需要创业,我们团队就可以在此给你提供帮助。
B.B.你在创业中如需任何帮助,我们团队会随时为你提供。
C.C.如果你创业失败,我们团队将会帮助你重新制订计划。
D.D.如果你创业失败,我们团队将会在此给你提供帮助。
第5题
A.OKR创建的完整流程可用CRAFT表示,即创建、精炼、对齐、定稿、发布
B.在创建的头脑风暴阶段,大型群体头脑风暴的形式比小团队的研讨方式效果更好
C.OKR初稿可以提交给更大范围的团队成员评审
D.在于团队或者同事讨论OKR时,既能表明你是如何依赖他们的,又能向他们分享你的独特定位,是一个双赢的过程
第6题
A.该下属应该承担全部责任,因为总经理授权他去进行谈判
B.总经理应承担一部分责任,因为该谈判对公司关系重大,他应该亲自参加谈判,至少应该用人不当与监督失职的责任
C.公司总经理无须承担任何责任,因为他已授权其下属
D.总经理若委托一位经验丰富的下属参加谈判,则可避免承担全部责任
第8题
A.SB以上公司成本将逐步上升
B.若销售水平在SB以下,销售代理商是比较好的选择
C.若销售水平在SB以下,销售团队是比较好的选择
D.若销售水平在SB以上,销售代理商是比较好的选择
E.两个选择一样好
第9题
第10题
A.因为你上大学而损失的工作收入
B.餐费
C.因为必须听课而损失的休息时间
D.你必须缴纳的学费
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