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[单选题]

（)是安全管理体系的理论基础。

A.海因里希因果连锁论

B.心理动力学理论

C.瑟利模型

D.Reason模型

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更多“()是安全管理体系的理论基础。”相关的问题

第1题

海因里希因果连锁论又称为（)理论。

A.扑克牌

B.连锁推倒

C.多米诺骨牌

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第2题

海因里希因果连锁论里将事故的原因分成了（)块骨牌。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第3题

海因里希因果连锁论的明显不足是对事故原因分析过于简单化，绝对化，也过多的考虑了（)的因素。

A.人

B.物

C.环境

D.管理

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第4题

在海因里希因果连锁论中可以移去的骨牌是（)。

A.遗传和社会环境

B.人的缺点

C.人的不安全行为和物的不安全状态

D.事故

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第5题

（)的核心思想认为：伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系。

A.两类危险源理论

B.事故生命周期理论

C.海因里希事故因果连锁理论

D.北川彻三事故因果连锁理论

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第6题

1936年美国人海因里希提出了_____理论。

A.事故因果联锁理论

B.事故致因理论

C.扰动起源事故理论

D.变化—失误理论

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第7题

某化工企业在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中，提出“由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产生新的危险源”的观点，该观点符合（）

A.事故频发倾向理论

B.海因里希因果连锁理论

C.能量意外释放理论

D.系统安全理论

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第8题

海因里希事故因果链锁理论的局限性在于把不安全行为和不安全状态的发生完全归结于人的缺点。（)

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第9题

某大型企业集团为提高安全生产水平，做到本质安全，按照海因里希事故因果连锁理论，对近年来国内外本行业的人身伤害事故原因进行了分析，将伤害原因进行了分类。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），下列分析的伤害原因中属于不安全状态的是（）

A.机器超速运转

B.通风系统效率低

C.在起吊物下停留

D.开关未销紧

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第10题

某企业在安全生产月期间开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、全员隐患排查等一系列活动，公司领导动员讲话时提出“我们工作的车间和办公室均没有绝对的安全，我们也不可能根除一切危险源和危险，但是可以想法设法减少现有危险源的危险性，所以，我们努力把危险降低到可接受的程度”。该观点符合事故致因理论的（）

A.系统安全理论

B.海因里希因果连锁理论

C.能量意外释放理论

D.事故频发倾向理论

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