良好的（)有助于体现组织高层管理者以人为本的经营理念，有利于提升组织凝聚力。

A.社会绩效计划

B.组织绩效计划

C.部门绩效计划

D.个人绩效计划

A.强调发展

B.目标导向

C.以人为本

D.系统思维

A.绩效考评

B.绩效管理

C.绩效改进

D.绩效沟通

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效辅导

D.绩效监控

A.促进绩效的持续提升

B.管理者提供及时的帮助

C.员工个人能力的提升

D.组织绩效的提升

A.有助于改善组织的内部管理

B.有助于战略的落实和达成

C.能让员工明确未来的职业晋升空间

D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

A.及时沟通

B.管理者提供直接的帮助

C.员工个人能力的提升

D.组织绩效的提升

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理