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[单选题]

在工作分析时,观察法研究的对象是()。

A.工作本身

B.员工的特性

C.工作环境

D.工作工具

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更多“在工作分析时,观察法研究的对象是()。”相关的问题

第1题

《信息技术安全性评估准则》经常被称为()

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

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第2题

若四相步进电机的四相绕组分别为AA、BB、CC、DD,请写出四相八拍工作方式的通电顺序(只写一种):()。
若四相步进电机的四相绕组分别为AA、BB、CC、DD,请写出四相八拍工作方式的通电顺序(只写一种):()。

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第3题

工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互关系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息的方法是()

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.文献分析法

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第4题

以下各项表述中正确的是()。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

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第5题

在职务说明书中,()是对有关岗位职责、工作内容、工作条件以及工作环境等岗位自身特性说进行的书面描述。

A.工作描述

B.工作规范

C.职务概述

D.任职资格

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第6题

()是指员工在工作过程中遵循某种程序化的工作规范的程度。

A.工作的程序化程度

B.工作独立性程度

C.工作环境的变动程度

D.工作有效长度

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第7题

对于工作周期较长的岗位,为了能完整地观察到员工的所有工作,比较适合采用()。

A.直接观察法

B.间接观察法

C.工作表演法

D.阶段观察法

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第8题

“服务体验、服务对标”工作是一项总裁室高度重视的日常化的工作,2017年“服务体验、服务对标”工作的参与对象是()

A.全系统员工

B.总、省、市全体员工

C.总部员工

D.客服条线员工

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第9题

让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起,而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。
让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起,而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。

A.工作匹配理论

B.需求层次理论

C.双因素激励理论

D.约翰·阿代尔的三环理论

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第10题

除了工作活动和与人相关的信息,还有哪些是工作分析需要收集的信息?()

A.机器、工具、设备

B.工作地点

C.工作环境

D.以上全部

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