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[单选题]

吸引员工的初始要素是()。

A.福利

B.晋升

C.薪酬

D.保障

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第1题

从经济学角度看,绩效和()是员工与组织之间的对等承诺关系

A.晋升

B.薪酬

C.福利

D.社会保障

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第2题

目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念,个体对薪酬满意感受的方面不包括()。

A.薪酬晋升

B.福利

C.薪酬水平

D.薪酬层次

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第3题

组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对目前所得到的货币性薪酬的满意感。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬晋升

D.薪酬结构

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第4题

组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对组织内的薪酬网络、薪酬政策、薪酬制度等的满意感。

A.福利

B.薪酬水平

C.薪酬结构与薪酬管理

D.薪酬晋升

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第5题

()是关系到组织能否吸引员工的重大问题。

A.员工的教育与培训

B.绩效考核与激励

C.劳动关系管理

D.薪酬与福利

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第6题

目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念,即个体对()的几方面满意感受的综合。

A.薪酬水平

B.福利

C.职位晋升

D.薪酬结构

E.薪酬管理

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第7题

筹集福利基金是企业员工()的重要内容,也是员工福利的基础。
筹集福利基金是企业员工()的重要内容,也是员工福利的基础。

A.薪酬管理

B.福利管理

C.绩效管理

D.员工管理

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第8题

绩效考核是确定()和奖惩的依据,也是员工培训的依据。
绩效考核是确定()和奖惩的依据,也是员工培训的依据。

A.绩效

B.目标

C.薪酬

D.晋升

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第9题

属于福利薪酬的是()。
属于福利薪酬的是()。

A、奖励薪酬

B、津贴

C、补贴

D、集体活动

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第10题

红利、利润分享属于()。
红利、利润分享属于()。

A、奖励薪酬

B、附加薪酬

C、福利薪酬

D、基本薪酬

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