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跨国人力资源管理模式主要有()。

A.民族中心方式

B.地区中心方式

C.全球中心方式D单一中心方式

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第1题

跨国公司管理海外子公司过程中应对文化差异的方式有()。

A.多中心主义

B.民族中心主义

C.种族中心主义

D.全球中心主义

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第2题

CTC分散自律控制模式不包括()。

A.中心控制操作方式

B.中心调车操作方式

C.车站控制操作方式

D.车站调车操作方式

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第3题

在当前班级管理实践中,有两种领导方式运用得比较多,一是“教学中心”的领导方式,另一种是()的领导方式

A.ldquo;学生中心”

B.ldquo;教师中心”

C.ldquo;德育中心”

D.ldquo;集体中心”

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第4题

跨国公司逐渐由纯粹的民族中心模式向全球中心模式转型的过渡选择的模式是()。

A.多中心模式

B.地区中心模式

C.混合中心模式

D.垂直型模式

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第5题

柔性管理本质上是一种()的管理,要求用“柔性”的方式去管理和开发人力资源。

A.人性化

B.迂回曲折

C.制度为中心

D.以人为中心

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第6题

当跨国经营公司规模扩大、产品种类增多时,()管理体制比较合用。

A.母国中心

B.多元中心

C.全球中心

D.东道国中心

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第7题

收费站使用兜底计费方式收费须项省中心报备,报备方式由()自行确定。

A.A.项目运营公司

B.B.路段单位

C.C.各省中心

D.D.部中心

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第8题

责任成本控制法以不同的责任为中心,其中应用最为广泛的一种方式是()

A.成本中心

B.利润中心

C.作业中心

D.投资中心

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第9题

评价中心的()正是实施评价中心的目的所在。

A.方式

B.报告

C.作用

D.效果

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第10题

新兴教育社会学的学科组织方式是()。

A.以学生为中心

B.以教师为中心

C.以教育为中心

D.以能印证社会学理论为中心

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