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有效的知识管理属于培训后转化。（)

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第1题

讲授法属于及知识培训相适应的培训方法。（)

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第2题

嵌入式学习是将学习真正“嵌入”到日常工作中，使学习的知识能得到有效的转化。（)

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第3题

学习型组织是实现组织知识管理最有效的组织形式。（)

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第4题

培训成果转化的层面的第四个层面是自我管理。（)

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第5题

化学品船船员证书的有效期失效后需要再有效培训（）

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第6题

公共部门人力资源管理者和员工对培训的支持关系到培训效果的最终转化。（)

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第7题

员工培训的内容包括知识培训、技能培训、人际关系培训、团队精神和意志力培训。（）

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第8题

在培训设计中，行为主义者注重设计环境以实现知识迁移，而认知主义者则强调突出有效的加工策略。（)

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第9题

培训与开发体系简称培训体系，是一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术，帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统。（)

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第10题

培训方案按培训内容可以分为相关知识和操作技能培训。（)

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