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问题

实施职位薪酬体系的前提条件包括()。

A.职位的内容是否明确、规范和标准

B.职位的内容是否稳定

C.是否存在按照能力安排职位的机制

D.是否实施过薪酬调查

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关于薪酬管理和组织文化之间得关系,正确的说法是()。

A.组织文化决定企业薪酬,而不是反之

B.企业薪酬决定企业文化,而不是反之

C.组织文化影响薪酬的设计和管理

D.薪酬的设计和管理会强化或塑造组织文化

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追求成长战略的企业在薪酬方面的特点通常包括()。

A.基本薪酬水平不会太高

B.绩效奖励比重角度大

C.以职位为基础确定薪酬

D.直线管理人员在薪酬决策方面的自主权相对较大

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对于员工而言,学习和成长的机会属于()。

A.外在报酬

B.内在报酬

C.经济报酬

D.非经济报酬

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根据我国劳动部门的规定,人工成本中包括()。

A.员工薪酬福利总额

B.员工培训教育经费

C.劳动保护费用

D.员工缴存的住房公积金

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