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在基于脑力劳动的()时代,()已不再是纯粹的计算问题,而更主要的人的()问题。

A.绩效

B.知识

C.薪酬

D.竞争

E.心理

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更多“在基于脑力劳动的()时代,()已不再是纯粹的计算问题,而更主要的人的()问题。”相关的问题

第1题

法学的研究对象包括()

A.法本身的问题

B.法律问题的知识和理论体系

C.与法相关的问题

D.基于法而发生的各种法的现象

E.社会科学的所有对象

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第2题

员工绩效存在问题的原因可能是()。

A.工作设计不合理

B.缺乏必要的技能和培训

C.员工缺乏胜任岗位所需的知识、技能和能力

D.薪酬设计不合理

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第3题

“香草味的冰淇淋和巧克力味的冰淇淋哪个更好吃?”这个问题属于哪一类问题()。

A、基于事实的问题

B、基于个人偏好的问题

C、基于判断的问题

D、

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第4题

以下关于绩效诊断的三因素法的表述,正确的有()。

A.三因素法从更宏观的角度去分析问题,较容易把握产生绩效问题的主要方面

B.三因素法认识到管理者在产生绩效问题方面的责任

C.三因素法是出从员工、主管和环境三方面来分析绩效问题

D.三因素法通过分析员工是否具备承担此项工作的能力和态度来分析产生绩效问题的原因

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第5题

在人群中所占比例最少的是() 。

A、心理健康的人

B、心理亚健康的人

C、不同程度心理问题的人

D、心理疾病的人

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第6题

在人群中所占比例最多的是()。

A、心理健康的人

B、心理亚健康的人

C、不同程度心理问题的人

D、心理疾病的人

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第7题

薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等,这主要体现的薪酬作用是()

A.基本生活保障

B.个人价值体现

C.心理激励功能

D.改善经营绩效

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第8题

罗马共和时代平民与贵族之间的斗争主要围绕土地问题、债务问题、政治权利问题而展开。()
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第9题

传统薪酬战略存在的主要问题表现为()。

A.目标问题

B.薪酬形式问题

C.与组织结构的适应性问题

D.激励性和灵活性问题

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第10题

在问题探究式教学法中,()目标决定探究内容选择的范围。

A.知识

B.技能

C.态度

D.绩效

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