下列有关人员导向的工作分析系统的说法，错误的有（)。

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.内容导向型

A.访谈法应用广泛，适用于各类工作

B.问卷法操作简单，成本较低

C.工作日志法要求任职者在一段时间记录自己每天的工作活动

D.观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息

A.工作过程

B.工作内容

C.工作量

D.工作职责

E.工作关键因素

A.效度是指评估测量的标准程度

B.评估测量的效度越高，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效

C.评估测量的效度越低，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效

D.效度是绩效测量系统的必要因素之一

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性

A.工作职责

B.工作内容

C.工作关系

D.劳动强度

E.其它组织工作

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.文献分析法

A.适用于工作循环周期短的工作

B.适用于工作状态稳定无大幅度变化的工作

C.容易操作、控制和分析

D.收集的信息可靠性低

A.工作分析术语

B.工作分析结果

C.工作分析内容

D.工作分析性质